♣就業規則
就業規則等の整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築します。
従来の諸規程の改定を行い、現行諸法令に適合したものに修正します。
♣労働・社会保険事務受託及び相談
複雑な労働・社会保険の事務処理を代行します。
人事労務の専門社員の採用・育成コストを削減し、安定的な業務遂行を実現します。
♣給与計算のアウトソーシング
スピードと正確さが求められる毎月の給与計算を代行します。
♣雇用に関する各種助成金の支給申請
各種助成金の情報提供、支給申請を代行します。
♣経営者及び従業員の保障、退職金
公的な保険制度及び民間生命保険、損害保険を組み合わせたベストのプランを構築します。
♣紛争解決の代理業務
労使紛争が生じた場合に、代理人となり紛争を早期に解決するよう努めます。
♣労働保険事務組合業務
労働保険事務組合「中小企業経営合理化協会」を併設しており、労災保険に加入するこ
とができない役員なども特別に加入することができ従業員と同様の補償が受けられます。
♣人事サポートサービス
採用・人材育成・メンタルヘルス対策など全ての企業にとって競争力の原点である
「人」と「組織」の活性化を行うための様々なサポートサービスを提供します。
