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サービス案内
就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。
 
人事労務に関する様々な相談に
対応します。
 
社会保険事務の手続き代行や
相談対応を行ないます。
毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。
 
年度更新や、算定基礎を
スポット手続きとして代行します。
 
公的年金の相談や、手続きの代行を
行ないます。
すでに運用している退職金制度の
見直しを行ないます。
 
助成金の申請の支援や、
役所への手続きを代行します。
お知らせ
ご挨拶

皆様、いつもありがとうございます。私たちの社労士事務所は、2005年に開業し、多くのお客様とともに成長してまいりました。これもひとえに皆様のご支援とご信頼の賜物と深く感謝いたしております。
労働関連のトラブル解決や賃金制度の設計など、幅広い分野でお手伝いさせていただいております。
私たちの使命はお客様の事業の安定と発展のお手伝いをさせていただくことで社員と企業が共に成長する未来を築いていけるようサポートすることです。
「社労士業はサービス業である」という理念のもと、より一層のサービス向上に努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。
人事労務ニュース
旬の特集
2026年度の地域別最低賃金の改定額
今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年10月のお仕事カレンダー
10月1日を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
短時間労働者の厚生年金保険料・健康保険料負担を軽減!保険料調整制度のご案内
2026年10月1日から開始となる保険料調整制度の概要、対象となる事業所・従業員、軽減される保険料の計算方法などについて詳しく説明しているリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省・日本年金機構
発行日:2026年9月